[LIVRE BLANC] Des nouveaux récits pour quoi faire ? 5 propositions pour agir

L’ORSE présente « Les Nouveaux Récits » :

un guide essentiel pour repenser l’engagement sociétal des entreprises

Face à la nécessité de transformation des modèles d’entreprise dans un monde en mutation, l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises  dévoile son dernier rapport intitulé « Les Nouveaux Récits : des récits pour transformer les entreprises ». Cet ouvrage propose cinq axes d’action concrets pour amener les entreprises à jouer un rôle moteur dans la transition écologique et sociale, en adoptant des récits transformatifs qui réinventent leur vision et leurs pratiques.

L’ORSE articule son rapport autour de cinq propositions clés pour accompagner les entreprises dans l’écriture de récits qui façonnent leur rôle dans la société. Ces axes de travail incluent :

1. Le récit comme levier de transformation : encourager des narratifs qui remettent en cause les modèles existants et incitent à des comportements plus responsables.
2. La co-construction des récits avec les parties prenantes : pour renforcer la crédibilité et l’impact des récits d'entreprise, il est essentiel d'intégrer les perspectives de toutes les parties prenantes, y compris les employés, les clients, et les acteurs territoriaux.
3. L’éthique du récit : développer des récits sincères et transparents qui évitent les écueils du greenwashing et du greenhushing, et qui rendent les transformations désirables sans les édulcorer.
4. Les industries culturelles comme fer de lance : s'inspirer des industries créatives pour donner forme à des imaginaires engageants et accessibles, porteurs de valeurs durables.
5. L’expérience transformative : comprendre que la création d’un récit transformatif est un processus de transformation interne qui engage tous les acteurs de l’entreprise et génère une dynamique de changement durable.