Guide pratique sur les partenariats ONG/Entreprises

Les relations ONG/entreprises sont traditionnellement perçues comme plutôt conflictuelles, voire hostiles. Les années 90 ont été marquées par de grandes campagnes de dénonciation qui rendaient les entreprises responsables de la dégradation de l'environnement ou des conditions de travail dans les pays en développement. Au-delà de la dénonciation pure et simple, certaines ONG cherchaient à établir un autre mode d'influence.

Peu à peu, la confrontation a conduit à un rapprochement, et de nouveaux types d'échanges se sont instaurés. Bien que la veille et la contestation restent au coeur des démarches des ONG, la mise en place de partenariats a permis à ces deux mondes que rien ne semblait devoir rapprocher de collaborer sur des sujets précis.

De leur côté, après les avoir d'abord perçues comme un danger,les entreprises ont compris qu'elles ne pouvaient pas ignorer les arguments de ONG.

Les partenariats stratégiques constituent désormais une véritable alliance entre les organisations. Ils sont liés à leurs coeurs de métier, incluent des échanges de connaissances et d'expertises, un travail commun dans une même direction et la construction de relations durables.