Reporting social international : la pratique des entreprises françaises

Le rapport aborde l'ensemble des thématiques sociales relevant des politiques ressources humaines des entreprises :
. Effectifs, statut, mouvements de personnel
. Temps de travail
. Rémunération et protection sociale
. Santé et sécurité
. Formation et évolution professionnelle
. Diversité
. Relations sociales
. Restructurations et réorganisations