Etude sur la réduction des écarts de salaires

Après avoir publié en septembre 2004 le répertoire sur les pratiques d'égalité professionnelle réactualisé en mars 2005 à la demande du gouvernement, l'ORSE se devait d'aller plus loin et d'accompagner les entreprises qui veulent s'engager dans cette réduction des écarts.

C'est chose faite avec cette étude, élaborée à partir des documents publics des entreprises (rapport RSE, document de référence, etc...) et qui aborde :

  • La mesure de l'écart de salaire résiduel
  • L'engagement de l'entreprise de supprimer/réduire les écarts
  • La détermination d'une enveloppe financière permettant de réduire les écarts
  • Les modalités de réduction des écarts de salaires
  • L'information des salariés, dans un cadre collectif et individuel
  • La formation des managers
  • Résultats obtenus par les entreprises

Téléchargez l'étude ici.