Guide : Comment déployer une politique diversité à l'international?

Conçu comme une suite logique du guide publié par l’ORSE en juillet 2011, « Prévention des discriminations et promotion de la diversité dans les entreprises », ce guide est à destination tant des entreprises qui réfléchissent à la mise en place d’une politique diversité groupe pour ensuite la déployer à l’international, qu’à celles qui ont déjà mis en œuvre cette démarche et cherchent à l’enrichir. 


Il s’adresse plus particulièrement aux responsables diversité, ressources humaines, aux managers et en général aux opérationnels, mais aussi aux syndicats et aux représentants du personnel qui sont confrontés quotidiennement à la gestion des équipes, aux réseaux de référents diversité, tant au niveau groupe qu’au niveau local, dans les filiales étrangères. 

Ce guide se veut pratique et pédagogique, offrant de manière concrète des points de repère dans les différentes étapes du déploiement d’une politique diversité à l’international :

  • dans la réflexion, la conception et la formalisation d’une politique diversité au niveau groupe

  • dans le déploiement proprement dit d’une politique diversité à l’international, avec un accent mis sur la façon dont les entreprises articulent réalités du contexte local législation, culture, maturité sur le sujet,… et enjeux stratégiques et valeurs générales. 

L’exercice nous a permis de mettre en valeur la richesse, la variété et l’originalité des approches. 

Nous espérons que ce guide contribuera à poser les bases d’une réflexion associant toutes les parties prenantes et enrichira le débat sur la diversité déjà lancé par l’ORSE à l’occasion de la rédaction du guide publié en 2011, « Prévention des discriminations et promotion de la diversité dans les entreprises".

Téléchargez le guide, en français ou en anglais, ainsi que le communiqué de presse depuis cette page.