Nos publications

2007 - Etude sur la réduction des écarts de salaires

  Après avoir publié en septembre 2004 le répertoire sur les pratiques d'égalité professionnelle (réactualisé en mars 2005) à la demande du gouvernement, et lancé un site Internet dédié www.egaliteprofessionnelle.org qui permet de télécharger une soixantaine d'accords d'entreprises ou de branches signés par les partenaires sociaux, l'ORSE se devait d'aller plus loin et d'accompagner les entreprises qui veulent s'engager dans cette réduction des écarts.

Plan de l'étude
I.    La mesure de l'écart de salaire résiduel
II.  
L'engagement de l'entreprise de supprimer/réduire les écarts
II.   La détermination d'une enveloppe financière permettant de réduire les écarts
IV.  Les modalités de réduction des écarts de salaires
V.   L'information des salariés, dans un cadre collectif et individuel
VI.  La formation des managers
VII. Résult
ats obtenus par les entreprises
   
Aucune reproduction, même partielle, autre que l'une de celles prévues à l'article L 122-5 du Code de la Propriété intellectuelle ne peut être faite de ce document sans l'autorisation expresse de l'ORSE 

 étude (353 Ko)
Aucune reproduction, même partielle, autre que l'une de celles prévues à l'article L 122-5 du Code de la Propriété intellectuelle ne peut être faite de ce document sans l'autorisation expresse de l'ORSE