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2007 - Contrôle des engagements RSE des entreprises en Chine
 


Comment les entreprises étrangères ou chinoises peuvent-elles s'assurer que les conditions de travail de leurs usines correspondent aux standards imposés par les lois et les conventions internationales ?


De même, le contrôle interne en Chine est-il en mesure de pallier l'insuffisance et les limites posées par les démarches d'audits ?

La politique du gouvernement chinois est-elle en mesure de garantir les droits de ses travailleurs ?

Pour discuter de ces questions essentielles, l'ORSE a organisé le 4 janvier 2007, en partenariat avec CSR Europe et Business for Social Responsibility (BSR) une conférence débat au siège de la CFDT sur le thème :
« contrôle des engagements RSE des entreprises en Chine : étude des systèmes de contrôles interne et externe ».

Ce dossier reprend en partie les contributions de chacun de ces intervenants.


  dossier (1003 Ko)
2006 - Etude rédigée en partenariat avec CSR Europe : la responsabilité sociétale en Chine
 

Le calendrier de la RSE en Chine connaît un développement extrêmement rapide et la demande d'informations plus complètes et de meilleure qualité sur les évolutions en matière de RSE sur les deux continents n'a de cesse de croître, tout aussi vite.
C'est dans ce contexte que l'ORSE et CSR Europe se sont rapprochés et publient ensemble le premier rapport sur la RSE en Chine.
Notre objectif est clair : aider les hommes, les femmes d'affaires et les personnes impliquées dans la gestion d'entreprises intéressées par ce sujet à trouver une meilleure source d'informations, de dialogue et de partenariat avec ceux qui, en Chine, tendent vers une entreprise plus compétitive et durable.
Le présent document, se fixe les objectifs suivants :
  • mettre en contexte la RSE en Chine
  • décrire le cadre légal et normatif de la RSE en Chine
  • présenter quelques parties prenantes autour des enjeux de RSE et certaines de leurs initiatives.



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